Inbound Recruitment Marketing

Was verstehen wir unter „Inbound Recruitment Marketing“?

Inbound Recruitment Marketing ist vielfältig und umfasst Bestandteile wie Content Marketing, Social Recruiting, Email-Marketing, Mobile Recruiting, Karriereseiten, Events, SEO, Employer Branding, Job Marketing, oder Talentnetzwerke.

All diese Bestandteile dienen dem Talent Akquisition Team dazu, potentielle Kandidaten zu erreichen, diese auf sich und das Unternehmen aufmerksam zu machen, das Interesse zu wecken und sie schließlich von einer Bewerbung bei Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

Inbound Recruitment Marketing Funnel

Abb: ganzheitlicher Recruitment Funnel

Der gesamte Recruitingprozess beginnt also mit dem Inbound Recruitment Marketing.

Sobald Bewerbungen aus den vorangegangenen Prozessschritten hervorgegangen sind, übernimmt das klassische Recruitment den weiteren Prozess und fokussiert sich auf die Konvertierung des Bewerbers zum Mitarbeiter.

Zusammengefasst setzt sich der Recruitmentprozess somit wie folgt zusammen:

Inbound Recruitment Marketing + Recruiting = ganzheitliches Recruiting

Doch warum ist Inbound Recruitment Marketing heutzutage so wichtig und wie baut sich eine solide Inbound Recruitment Strategie auf?

Wir unterstützen Sie dabei, Beziehungen zu den Kandidaten bereits ab der allerersten Phase des Rekrutierungsprozesses, dem „Reach“-Step, aufzubauen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, wie Sie deren Entscheidung für eine Bewerbung bei Ihrem Unternehmen positiv beeinflussen können.

Sie möchten mehr über Inbound Recruitment Marketing und den Aufbau einer nachhaltigen Inbound Recruitment Strategie erfahren?

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