HR-Outsourcing

HR-Outsourcing ermöglicht es Unternehmen, Freiräume für die Digitalisierung und Optimierung des Personalwesens zu schaffen. Viele Aufgaben, die nicht zu den Kernprozessen des Bereiches Human Ressources gehören, binden Ressourcen und Zeit, die gewinnbringender eingesetzt werden könnten.

Aus diesem Grund sollte Unternehmen daran gelegen sein, die Erbringung von HR-Leistungen so zu gestalten, dass ein Höchstmaß an Effizienz erreicht wird. Die Übertragung von wiederkehrenden Routineaufgaben an einen externen Dienstleister oder die Schaffung einer internen Shared Service Center Struktur sind daher ein adäquates Mittel, um das Human Ressource Management zu entlasten und Freiräume für die digitale Transformation des Bereiches zu schaffen.

HTTP | HR Transformation & Technology Partners ist Ihr Beratungspartner, wenn Sie an einer erfolgreichen HR-Auslagerung interessiert sind. Wir begleiten Sie von der Entscheidungsfindung, über die Konzeption, bis hin zur Umsetzung. Dabei haben Sie jederzeit Zugriff auf die Best-Practices unseren langjährigen Projekterfahrungen in den Bereichen Shared Services und Outsourcing.

Unser modulares Beratungsangebot umfasst folgende Bereiche:

HR-Outsourcing, HR-Beratung, Digitalisierung, Shared Services

Unsere HR Outsourcing Beratungsschwerpunkte:

  • RPO (Recruitment Process Outsourcing) – Auslagerung von Teil- oder Gesamtprozessen der Mitarbeitergewinnung an einen Anbieter.
  • MSP / Master Vendor – Outsourcing der Steuerung von externen Spezialisten an  einen Dienstleister (Arbeitnehmerüberlassung, Dienstvertrag, Werkvertrag)
  • Shared Services
  • Payrolling

Sie möchten sich mit uns unverbindlich über das Thema HR-Outsourcing austauschen?

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