5 erste Schritte auf dem Weg zu HR Analytics


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In den letzten Monaten ist das Thema People Analytics in der HR-Community sehr präsent. Kaum eine Woche vergeht in der nicht ein Blogpost veröffentlicht wird oder ein Softwareanbieter ein neues Tool auf den Markt bringt. Trotzdem habe ich den Eindruck, das in den deutschen Personalabteilungen noch einige Vorbehalte und sogar Unsicherheit bestehen: Welche Vorteile bringt mir ein People Analytics Projekt? Was darf ich unter Berücksichtigung des Datenschutzes tatsächlich umsetzten? Kann ich diesen Ansatz vielleicht erst einmal in Form eines kleinen “Piloten” testen? (mehr …)

Wie Digitalisierung, Automatisierung und HR Tech das Recruiting besser machen


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Digitalisierung, Automatisierung und web-basierte Technologien halten schon seit langem Einzug in viele Bereiche des Unternehmens, doch gerade im HR und insbesondere im Recruiting findet man noch viele manuelle Prozesse oder stark veraltete Bewerbermanagementsysteme, die den Recruitern die Arbeit alles andere als leicht machen. (mehr …)